在推动阜新转型振兴和高质量发展的征程中，工会组织如何展现新作为？辽宁省阜新市总工会2025年的工作答卷，以“铸魂、建功、幸福、强身、清风”五项工程的扎实举措，给出了有力回应：聚焦中心大局，赋能职工成长；聚焦主责主业，传递“娘家人”温暖。
过去一年，阜新市总持续深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。组建劳模宣讲团，开展“劳模工匠进校园”活动，其中承办的全省示范性宣讲影响广泛。尤为亮眼的是，职工选手王哲在全国职工宣讲活动中斩获金奖，成为东北赛区唯一获奖者，展现了阜新职工的良好精神风貌。
弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不仅停留在宣传层面。阜新市总成功推荐了5名全国劳动模范和先进工作者，并推动劳模先进在服务发展中再立新功。开展“劳模工匠助企行”专项行动，组织劳模深入三沟酒业、力劲集团等企业一线，现场解决技术难题15个。在阜新市太平湾体育公园建设的“阜新劳模林”，则让劳模精神在生态文明建设中扎根生长。
围绕阜新转型振兴，阜新市总在深化产业工人队伍建设改革上持续用力。全年承办省级技能赛事3场，组织市级竞赛20余场，为职工搭建了广阔的竞技舞台。新玛特两名选手跻身全国商业导购员技能大赛前十名，便是职工技能提升的生动注脚。深化产教融合，新建3家“阜新工匠学院”和3处职工培训基地，构筑起技能人才培育的新平台。
针对就业难题，阜新市总精准施策。全年举办招聘会7场，提供岗位超1000个。创新推出“驿站+招工”模式，在107家工会驿站设置就业宣传栏，并开展“直播带岗进驿站”活动，将就业服务送到劳动者身边。全年培训职工244人次，并为43名未就业大学生提供“一对一”推荐，努力打通就业服务“最后一公里”。
在帮扶服务上，阜新市总力求精准温暖。全年争取并投入帮扶送温暖资金超600万元，惠及苦脏累险一线职工、新就业形态劳动者等群体上万人次。开展免费“两癌”筛查、组织工会夏令营、发放“暖新礼包”、开办假期职工子女托管班……一桩桩实事，办到了职工心坎上。职工医疗互助工作稳步推进，已为389人次理赔77万元，有效减轻了职工医疗负担。
构建和谐劳动关系方面，“百名律师进百家企业”服务活动成效显著，开展普法宣传66场，调解争议40件，为42家企业进行“法治体检”。
过去一年，阜新工会第十四次代表大会胜利召开，为未来工作奠定了组织基础。阜新市总加大建会入会力度，特别是推动京东、顺丰等24家头部平台企业相关分支及合作企业建会率达91%，新增新就业形态劳动者会员1759人。数字工会建设加速，依托“辽工服务”平台开展的各类线上活动，吸引超6万名职工实名注册参与，让“网上娘家”更加可感可及。
工会自身建设也在不断加强。通过常态化蹲点调研、开展廉洁教育活动、强化审计监督等，推动工会系统作风持续向好，为履职尽责提供了坚实保障。
站在新的起点，阜新市总工会已谋划2026年工作蓝图。将继续以五项工程为重点，全面履行工会职能。新的一年，阜新市各级工会将牢牢把握工人运动时代主题，团结动员广大职工为打好打赢阜新全面振兴新突破攻坚战贡献智慧和力量。（工人日报客户端记者 刘旭 通讯员 任爽）
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